Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Juridisk HR Assistent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og detaljeorienteret Juridisk HR Assistent til at støtte vores HR-afdeling med juridiske opgaver og sikre overholdelse af arbejdsretlige regler. I denne rolle vil du arbejde tæt sammen med HR-ledelsen og juridiske rådgivere for at sikre, at vores virksomhed opererer i overensstemmelse med gældende lovgivning og interne politikker.
Som Juridisk HR Assistent vil du være ansvarlig for at udarbejde og gennemgå ansættelseskontrakter, politikker og procedurer samt rådgive om arbejdsretlige spørgsmål. Du vil også bistå med håndtering af medarbejderrelaterede juridiske sager, herunder disciplinære handlinger, opsigelser og tvister. Derudover vil du spille en vigtig rolle i at sikre, at virksomheden overholder gældende love og reguleringer inden for ansættelsesret, databeskyttelse og arbejdsmiljø.
For at få succes i denne rolle skal du have en stærk forståelse af arbejdsret og HR-praksis samt evnen til at arbejde struktureret og analytisk. Du skal være i stand til at kommunikere komplekse juridiske emner på en letforståelig måde til både ledelse og medarbejdere. Erfaring med HR-systemer og juridisk dokumenthåndtering vil være en fordel.
Vi tilbyder en dynamisk arbejdsplads, hvor du får mulighed for at udvikle dine juridiske og HR-relaterede færdigheder i et professionelt miljø. Hvis du har en passion for arbejdsret og ønsker at bidrage til en retfærdig og lovmæssigt korrekt HR-praksis, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og gennemgå ansættelseskontrakter og personalepolitikker.
- Rådgive HR-afdelingen om arbejdsretlige spørgsmål.
- Sikre overholdelse af gældende arbejdsretlige love og reguleringer.
- Håndtere medarbejderrelaterede juridiske sager og tvister.
- Bistå med disciplinære processer og opsigelser.
- Samarbejde med juridiske rådgivere og eksterne konsulenter.
- Opdatere HR-systemer med juridiske dokumenter og oplysninger.
- Udføre juridisk research og holde sig opdateret om lovændringer.
Krav
Text copied to clipboard!- Uddannelse inden for jura, HR eller en relateret disciplin.
- Erfaring med arbejdsret og HR-relaterede juridiske opgaver.
- Stærke analytiske og problemløsningsevner.
- Evne til at kommunikere komplekse juridiske emner klart og præcist.
- Erfaring med HR-systemer og juridisk dokumenthåndtering.
- Detaljeorienteret og struktureret arbejdsmetode.
- Gode samarbejdsevner og evne til at arbejde tværfagligt.
- Kendskab til databeskyttelseslovgivning og arbejdsmiljøregler.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med arbejdsret og HR-relaterede juridiske opgaver?
- Hvordan håndterer du komplekse juridiske spørgsmål i en HR-kontekst?
- Har du erfaring med at udarbejde og gennemgå ansættelseskontrakter?
- Hvordan sikrer du, at en virksomhed overholder gældende arbejdsretlige love?
- Kan du give et eksempel på en juridisk udfordring, du har løst i en HR-rolle?
- Hvordan holder du dig opdateret om ændringer i arbejdsret og HR-lovgivning?
- Har du erfaring med at håndtere medarbejdertvister og disciplinære sager?
- Hvordan arbejder du sammen med juridiske rådgivere og eksterne konsulenter?
